Szolgáltatásaim
Beszéljünk

Van valami fontos, amin változtatnál, vagy amit létrehoznál?

Lehet, hogy még nem látod pontosan, hogyan. Vagy már sok mindent tettetek, de még keresitek, hogyan lehetne jobban csinálni. Esetleg többféleképpen látjátok, merre lenne érdemes továbbmenni.

Abban segítek, hogy jobban értsétek, mi történik, összerakjátok, amit már tudtok, és ebből kialakítsátok, hogyan érdemes továbbmenni.

Ha vezetőként, csapattal vagy szervezetben változáson, új működésen, szolgáltatáson vagy együttműködésen dolgozol, beszéljünk róla.

Ha pedig most te állsz egy fontos döntés vagy változás előtt, esetleg új irányt keresel, abban is szívesen támogatlak.

Az első konzultáció díjmentes.

Szolgáltatásaim

Valami fontoson dolgoztok, de még nem állt össze, hogyan tovább?

Segítek összerakni a különböző nézőpontokat és azt, amit már tudtok, hogy megtaláljátok a közös alapot, és kialakítsátok a saját helyzetetekben működő továbblépést.

  • Első konzultáció: 50 perc, díjmentes.

Fontos döntés vagy változás előtt állsz?

Megoldásfókuszú coachinggal segítek tisztábban látni, mit szeretnél, felismerni, mi működik már, felfedezni az erőforrásaidat, és kialakítani a saját következő lépéseidet.

  • Első konzultáció: 25 perc, díjmentes.

Tanulnál valamit, amit rögtön használni is tudsz?

Organization Design, Shared Reality Design + AI, agilis működés, vezetői és együttműködési gyakorlatok — saját kérdésekkel és valós helyzetekkel.

  • Első konzultáció: 25 perc, díjmentes.

Hogyan dolgozhatunk együtt?

Szervezetekkel és vezetőkkel

Sok tudás és tapasztalat már ott van a szervezetben — csak nem feltétlenül ugyanott. A vezetők, csapatok, szakértők, ügyfelek és partnerek mást láthatnak ugyanabból a helyzetből, és éppen ezekben a különbségekben lehet fontos információ. Abban segítek, hogy ezt a tudást össze tudjátok rakni és használni: jobban értsétek, mi történik, mire tudtok építeni, elég közös alapot találjatok, és kialakítsátok azt, ami a saját helyzetetekben működőképes. Dolgozhatunk együtt például, ha valami fontos nem úgy halad, ahogy szeretnétek; többféleképpen látjátok a helyzetet vagy a lehetséges irányt; valami újat hoznátok létre, vagy egy meglévőt gondolnátok újra; jobban szeretnétek érteni az ügyfelek, partnerek vagy más érintettek nézőpontját; új működést, együttműködést, szerepeket vagy döntési módokat alakítotok ki. Hogyan dolgozunk? Abból dolgozunk, ami már nálatok van: a tudásotokból, tapasztalataitokból, különböző nézőpontjaitokból, erősségeitekből és abból, ami már működik. Amit kialakítotok, legyen valóban a tietek — és amit közben megtanultok, azt később önállóan is tudjátok használni és továbbfejleszteni. Első konzultáció: 25 perc, díjmentes. Nézzük meg együtt

Coaching

Ha fontos döntés vagy változás előtt állsz, új irányt keresel, vagy szeretnél tisztábban látni egy számodra fontos helyzetben, hozhatod azt, ami most foglalkoztat. A beszélgetésben abból indulunk ki, amit szeretnél elérni. Megnézzük a helyzetet más nézőpontokból, és felfedezzük azokat a lehetőségeket, amelyekből kialakíthatod a számodra működő továbblépést. Dolgozhatunk együtt például, ha fontos szakmai vagy személyes döntés előtt állsz; változásban vagy, vagy új irányt keresel; új szerepre vagy következő szakmai lépésre készülsz; egy helyzetet másképp szeretnél látni vagy kezelni; van valami, amin változtatnál, és keresed a következő lépést. Egyéni coaching: 50 perc / alkalomElső konzultáció: 25 perc, díjmentes. Beszéljünk Rólad

Tanulás és mentoring

Ha valamit szeretnél mélyebben megérteni és a saját munkádban használni, dolgozhatunk rajta egyénileg vagy csoportban. Saját kérdésekkel és valós helyzetekkel dolgozunk. Kipróbálunk új megközelítéseket, megnézzük, mi használható belőlük a te helyzetedben, és a tapasztalataidból tovább alakítjuk őket. Dolgozhatunk például ezekkel: Organization Design és a szervezetek tudatos alakítása; Shared Reality Design + AI – különböző megélt valóságok és nézőpontok feltárása, Common Ground teremtése és saját AI Insight Explorer tervezése; agilis szemlélet és gyakorlat; vezetői és együttműködési gyakorlatok; coaching és megoldásfókuszú szemlélet; AgileSTAR – saját szakmai példák feltárása, strukturálása és gyakorlása fontos szakmai helyzetekhez. Egyéni mentoring: 50 perc / alkalomCsoportos mentoring és workshopok: egyedi keretek szerint Tanuljunk együtt

Shared Reality Design × AI Insight Explorer

Több érdeket kell összehangolni, vagy eltérő nézőpontok között kell közös alapot találni a változáshoz?

A Shared Reality Designnal abban segítek, hogy a változás a szervezeten belülről épüljön. Azzal dolgozunk, ami már ott van: a szervezet humán intelligenciájával, erősségeivel, valamint az emberek különböző megélt valóságaival és tapasztalataival.

Az SRD Insight Explorer AI segítségével evidence-alapon tárja fel a mintázatokat, metszeteket és különbségeket abban, amit az emberek megosztanak.

Így pontosabban érthetjük, mit jelent ugyanaz a változás a különböző érintetteknek, mire van szükségük ahhoz, hogy hozzá tudjanak járulni, és hol van elég közös alap a továbblépéshez.

Mit tesz lehetővé mindez a változásban?

Egy változás mást jelenthet egy vezetőnek, szakértőnek, másik területnek, partnernek vagy ügyfélnek.

Ha pontosabban értjük egymás megélt valóságát, azt is jobban értjük, mit jelent a változás a saját munkánkban, miért fontos, mire van szükségünk hozzá, és hogyan tudunk hozzájárulni.

Ebből teremthetünk elég Common Groundot ahhoz, hogy összehangoljuk a döntéseinket és a cselekvésünket, megmutassuk, milyen értéket teremtettünk, majd az új tapasztalatokból tovább tanuljunk.

Az SRD során ezt a működést is tanulja a szervezet, hogy később önállóan is tudja használni és továbbfejleszteni.

A Shared Reality Design dióhéjban


A közösség humán intelligenciáját az AI segít felfedezni. A közös jelentést és a közös valóságot az emberek teremtik meg.

Ha szeretnéd megnézni, hogyan alkalmazható ez a módszer a te helyzetedben, beszéljünk róla egy díjmentes konzultáción.

Hogy működik a Shared Reality Design AI -val a gyakorlatban?

Az SRD Insight Explorer – SF Joint Alumni Open Space eset

2026. szeptemberben a SolutionSurfers Magyarország Coach és a Go Beyond DO!Go! OrgDesigners Alumni közösségek tagjaival azt vizsgáltuk, hogyan élik meg szakmailag az AI által hozott változást, és milyen értéket teremthet számukra a két közösség együttműködése.

A résztvevők anonim válaszait az SRD Insight Explorerrel tártuk fel: hol találkoznak és hol térnek el a perspektívák, milyen szükségletek és lehetőségek rajzolódnak ki, és mire lehet közösen építeni.

Az SRD Insight Explorert te is kipróbálhatod: kérdezz közvetlenül a kutatás eredményeiről.

Az AI-eszköz kizárólag az anonim kérdőívre beküldött válaszok adataiból dolgozik.

* A válaszára néha várni kell akkor is, ha úgy tűnik, semmi sem történik – ilyenkor kérlek, várj, és ne kattints máshova.

Itt megnézheted a kérdőívet is.

Szeretnél az SRD módszerről és az AI alkalmazási lehetőségéről együtt gondolkodni?

Szeretettel várlak egy online kávézós beszélgetésre.

Ha pedig szívesen tanulnál és bővítenéd az eszköztáradat inspiráló társaságban, gyere a következő, októberi workshopomra. Tekerj lejjebb a lehetőségekért.

Shared Reality Design — AI-val a gyakorlatban Workshop

Ez a workshop neked szól, ha szervezetekkel, csapatokkal vagy egyénekkel dolgozol változáson, és szeretnéd az AI-t értelmesen beépíteni a munkádba.

A workshopon a saját eseteden dolgozol: megtervezed, hogyan használhatod benne a Shared Reality Designt és az AI-t, és akár meg is építheted a saját AI Insight Exploreredet, amit valódi helyzetben kipróbálhatsz.

Közben megtapasztalod, hogyan tárhatók fel különböző nézőpontok, közös metszetek és eltérések, hogyan teremthető belőlük elég közös alap a továbblépéshez, és hol ad valódi értéket az AI ebben a folyamatban.

A saját esetedtől a kipróbálható SRD + AI megoldásodig. Agilisan.

Mit nyújt és miben más ez a workshop?
→ Nyisd le a részletekért.

A workshop során a saját eseteden dolgozol: megtervezed, hol és hogyan adhat értéket az SRD és az AI a munkádban, milyen kérdésből indulsz, kiknek a nézőpontjára és milyen inputokra van szükséged.

Megmutatom, hogyan építhetsz saját AI Insight Explorert: az inputok összegyűjtésétől az Evidence Libraryn és workflow-n át az AI agent beállításáig és teszteléséig.

A workshopok között megépítheted és valódi helyzetben kipróbálhatod a saját megoldásodat. A következő alkalommal a tapasztalataidból és a csoport különböző nézőpontjaiból tanulva továbbfejleszted.

Agilisan dolgozunk: kis, értelmes lépésekben haladunk, hipotéziseket tesztelünk, evidence-et és visszajelzést gyűjtünk, majd abból alakítjuk a következő lépést.

  • 3 délután tapasztalati tanulás szakmai közösségben
  • Saját eset, saját SRD + AI design
  • Saját AI Insight Explorer, amit megépíthetsz és kipróbálhatsz
  • Valódi kísérletből és egymás tapasztalataiból tanulás
  • Egy módszer, amit utána önállóan is alkalmazhatsz
1

SRD ÉLMÉNY

Saját élményen keresztül tapasztalod meg a Shared Reality Designt: hogyan válnak láthatóvá a különböző nézőpontok, közös metszetek és eltérések, hogyan teremthetünk ezekből elég Common Groundot a továbblépéshez, és hogyan segíthet ebben az AI.

Feltárunk, közösen értelmezünk, és kiválasztjuk a következő értelmes lépést. Közben azt is vizsgáljuk, mit érdemes az AI-ra bízni, és hol van szükség emberi értelemadásra és döntésre.

Amit hazaviszel: egy saját helyzetet és első kérdést, amin kipróbálhatod az SRD-t és az AI Insight Explorert.

2

DESIGN & BUILD

A saját eseteden megtervezed az SRD + AI megoldásodat: mit szeretnél lehetővé tenni, milyen kérdésből indulsz, kiknek a nézőpontja fontos, milyen inputokra van szükséged, és hol adhat értéket az AI.

Megtervezed a saját AI Insight Exploreredet, én pedig élőben megmutatom, hogyan építhetsz fel egy egyszerű működő megoldást.

Ezután megépítheted a saját verziódat, és egy kis, valódi kísérletben kipróbálhatod.

Amit hazaviszel: a saját SRD + AI koncepciódat és egy konkrét kísérletet.

3

ESETKLINIKA & ADAPTÁCIÓ

A saját eseteitekből és kísérleteitekből tanulunk: mi történt ténylegesen, mi működött, mi lepett meg, hol akadtatok el, és mit mutat az összegyűjtött evidence.

A csoport különböző nézőpontjaiból, kérdéseiből és visszajelzéseiből tovább csiszolod a saját megközelítésedet, és kiválasztod, mit érdemes legközelebb kipróbálnod.

Amit hazaviszel: egy továbbfejlesztett megoldást és a következő kísérletedet, amit már a saját munkádban alkalmazhatsz.

  • 10 óra, 3 online műhelyalkalom
  • A következő workshop tervezett alkalmai: 2026. október 6. kedd 17:00–20:30 — október 13. kedd 17:00–20:30 — október 27. kedd 17:00–20:00
  • Részvételi díj: 16.000 Ft / tréningóra, 10 óra 160.000 Ft/fő

Érdekel a workshop? Foglalj egy 50 perces konzultációt, nézzünk rá a helyzetedre és beszéljük meg a kérdéseidet.

The Shared Reality Design Methodology in English

Shared Reality Design brings different lived realities into change early and makes human intelligence available as actionable organizational and leadership insight, alongside business metrics and other evidence.
→

We work with what is already there: people’s knowledge, experience, strengths and different perspectives.

AI tools such as the SRD Insight Explorer help explore patterns, intersections and differences in what people share — at a scale and speed that makes large amounts of qualitative and quantitative input usable almost in real time.

Humans provide the intelligence. AI helps explore it. People create meaning and enough Common Ground for coordinated action.

The Shared Reality Design in Short

Podcast Episodes on SRD in English

This podcast series takes a closer look at the Shared Reality Design concept. It features AI-generated voices presenting content written and approved by me. The podcast episodes were created with AI assistance.

  1. 🎧 Shared Reality Design - Introduction of the Concept ~20m
  1. 🎧 Shared Reality Design - We Already Know Too Much ~8 m

If you'd like to learn this approach yourself and use it in your own work, I also teach it in a hands-on workshop.

What could become possible if you could see what your organization already knows - before deciding what needs to change? If you'd like to explore how Shared Reality Design could apply to your situation, book a free consultation with me.

Mire számíthatsz, ha velem dolgozol?

  • Partnerségre. Együtt gondolkodunk, és végig abból indulunk ki, ami számodra vagy nálatok fontos és hasznos.
  • Megoldásfókuszú gondolkodásra. Megnézzük, mi működik már, mire tudunk építeni, és mi vihet közelebb ahhoz, amit szeretnél.
  • Biztonságos, ítélkezésmentes térre. Fontos, hogy különböző nézőpontok, kérdések és akár egyet nem értések is megjelenhessenek.
  • Valódi bevonásra. „Semmit rólam, nélkülem.” Akiket a változás érint, azok tudására szükség van a megvalósításához is. Ezért korán bevonjuk őket, és átláthatóvá tesszük, mi történik és miért.
  • Gyakorlati hasznosságra. Nem az a cél, hogy egy módszert kövessünk, hanem hogy annak legyen értéke, amit együtt csinálunk — és amit kialakítunk, azt utána önállóan is tudjátok használni.

Connection before correction. Először kapcsolódjunk, mielőtt változtatnánk.

Szakmai hátterem

20+ éve dolgozom szolgáltatás- és szervezeti dizájnnal üzleti és civil környezetben, valamint a közszférában, egy évtizede leginkább az IT-szektorban — strukturális és egyéni szinten egyaránt. Munkámban az Organization Design, az agilis működés és a coaching szemlélet kapcsolódik össze. Otthonosan mozgok vezetők, csapatok, ügyfelek, fenntartók és szakértők eltérő nézőpontjai és logikái között.

Abban segítek, hogy összetett helyzetekben is érthetővé váljanak a különböző érdekek és nézőpontok, az érintettek elég közös alapot és erőforrást találjanak a továbblépéshez, és a változás a gyakorlatban is működjön.

Szakmai utam
  • 20+ év vezetés, szolgáltatás- és szervezeti design, projekt- és programmenedzsment
  • 10+ év IT és agilis szervezeti környezetben, vezetői szerepekben
  • Agile-, OD-, vezetői és egyéni coaching és mentoring
  • Üzleti, szolgáltatói, FMCG, közigazgatási és civil szektorokban


Végzettségek és tanúsítványok

  • MSc Közgazdász – Management & Consulting
  • ICF Associate Certified Coach (ACC)
  • Certified Organizational Design Professional (CODP)
  • ICAgile Certified Professional in Enterprise Transformation (ICP-ENT)
  • EAL Organization Mentor
  • PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP)
  • Solution-focused Brief Coach

Szakértői közösségek

  • Go Beyond Project – Consultancy Platform
  • Magyarországi Szervezeti Designerek Közössége
  • SolutionSurfers Magyarország Alumni

Szakmai szervezeti tagságok

  • European Organizational Design Forum (EODF)
  • International Coaching Federation (ICF) és Magyar Tagozata
  • Magyar Coach Szövetség
  • Megoldásközpontú Egyesület
  • Project Management Institute (PMI) és Magyar Tagozata

2025-ben a European Organizational Design Forum budapesti konferenciáján Diana Larsen workshopjának moderátoraként is közreműködtem.

Szakmai közösségeimben coachként, mentorként és facilitátorként is aktívan dolgozom. A saját módszertani munkámat és gyakorlatomat folyamatos tanulással, kísérletezéssel és más szakemberek nézőpontjaival fejlesztem.

Partnereim mondták a közös munkáról


Szervezeti / komplex változás
B., Engineering Manager

“She played a key role in managing organization development projects as well as software implementation and change management efforts. Her strategic mindset and hands-on approach were crucial to the success of these initiatives.”

Gyakorlati támogatás / OD
R., OD Specialist

„Eszterrel nem elméletben beszélgettünk, hanem konkrét helyzeteken dolgoztunk. A megbeszélésem, amire a támogatásával felkészültem, fantasztikusan sikerült: strukturált és összeszedett voltam.”

Egyéni változás / coaching

T., Senior Sales Representative

„Ez egy hosszú hónapok, ha nem évek gátszakadása volt… ebben Te vagy a fő kimozdító erő. Most már világosan látom, merre menjek tovább, milyen pozíciókra pályázzak.”

Több visszajelzés

„Nagyon pozitív volt a benyomásom. Hasznos volt a gyakorlati módszertani tudás, hasznosak voltak a kifejezések, amiket Esztertől tanultam, és sokkal magabiztosabban tudtam bemutatni az eredményeimet az állásinterjún.”

– M., Head of Customer Support

„Ez egy hosszú hónapok, ha nem évek gátszakadása volt… ebben Te vagy a fő kimozdító erő. Most már világosan látom, merre menjek tovább, milyen pozíciókra pályázzak. Köszönöm!”

– T., Senior Sales Representative

"Érdemes részt venni Eszter STAR workshopján, mondom mint interjúztató IS. A STAR strukturált válaszok gyakorlása nekem hasznos volt, pedig sok sok éve használom."

– R., Head of Human Relations

"Despite managing multiple teams at once, Eszter was always approachable and available to lend a hand or offer guidance. Her calm presence and willingness to listen made a real difference in our daily work."

– B., Senior QA Automation Engineer

„Hittél bennem, és ez segített, hogy én is újra higgyek magamban, hogy 50+ évesen újra tudjam kezdeni a karrieremet.”

– Zs., Project Manager


Van valami fontos, amit szeretnél előrébb vinni?

Nézzük meg, mi történik, mi az, amire már tudsz építeni, és mi lehet egy értelmes következő lépés.


ÁSZF | Adatkezelési Tájékoztató | Impresszum | Időpontfoglalás

Copyright © Somossy Eszter, 2026

Minden jog fenntartva.